Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hintergrund: 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nach der Beschreibung des „Idealzustandes“ der Welt-Gesundheits-Organisation (WHO) zielt auf einen „Zustand des völligen körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Wohlbefindens“ in der Arbeit hin.  Diesem Idealzustand gilt es, sich anzunähern. Dafür werden alle Maßnahmen zusammengetragen, die sowohl zur Förderung der individuellen Gesundheit als auch zu einem leistungsstarken, eben gesunden Unternehmen beitragen können.  Dabei wird bei der Eigenverantwortung und dem Selbstmanagement des einzelnen Mitarbeiters angesetzt und gleichzeitig bei der Arbeitgeber- bzw. Führungskräfteverantwortung und deren Führungsaufgabe.

Ziele für das Installieren eines BGM:

Förderungen der individuellen Gesundheit, Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Führungskräfte
Gesunde Organisation, in der Arbeitsverhältnisse, Führungsverhalten, Kommunikationsstrukturen und Entwicklungschancen gesundheitsförderlich gestaltet sind
Steigerung der Innovationskraft und damit Erhöhung der Produktivität und folgend der Wertschöpfung des Unternehmens
Steigerung der Attraktivität und des Images des Unternehmens als Arbeitgeber

Eine Belegschaft, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifiziert, ist gesünder und damit auch leistungsfähiger!

Inhalt:
Unser Beratungsangebot beinhaltet die folgenden Komponenten:

Beratung beim Ausbau eines betrieblichen Gesundheitskonzeptes
Durchführung spezieller Maßnahmen, die eine phasenweise Einführung eines BGM-Gesamtangebotes ermöglichen

Wir bieten aus unserem Gesamtportfolio konkrete Bausteine für Ihr BGM an. Die genauen Beschreibungen finden Sie auf unseren Seiten Vorträge, Trainings & Workshops und Beratung.

Wir wenden folgende Vorgehensweise bei der Einführung der Bausteine an:

Bestandsaufnahme/Analyse der Ausgangssituation (Prozesse, existierende Maßnahmen)
Identifikation konkreter, sich aus der Analyse ableitender Maßnahmen
Kommunikation an die Belegschaft (Kommunikationskonzept, Nutzen, Transparenz)
Umsetzung der einzelnen Maßnahmen durch Konsiligo

Anfragen

Kontakt

Konsiligo
Angelika Schöpf
Aubergenviller Allee 22 B
64807 Dieburg

Tel.: 0163 200 9009
Fax: 06071 928 7601
Mail: kontakt@konsiligo.de