Wie gehe ich mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern um?
Wie erkenne ich Signale von Angst, Burnout, Depression, Sucht?
Hintergrund:
Auf der Basis von Vertrauen durch Wertschätzung kann eine Führungskraft Mitarbeiter ansprechen, falls diese in besonderem Maße belastet wirken. Glaubt ein Vorgesetzter bei einem Mitarbeiter Symptome von Burnout, Depression, Angst oder Sucht zu erkennen, stellt sich häufig die Frage nach der „richtigen Ansprache“ des Mitarbeiters.
Hilfreich ist dabei ein Grundwissen zu den oben genannten psychischen Belastungen und Erkrankungen. Dieses Wissen kann einen Vorgesetzten dabei unterstützen, einen betroffenen Mitarbeiter wohlwollend anzusprechen, damit dieser den ersten Schritt wagt, sich professionelle Hilfe zu holen.
Auf der Basis von Vertrauen durch Wertschätzung kann eine Führungskraft Mitarbeiter ansprechen, falls diese in besonderem Maße belastet wirken. Glaubt ein Vorgesetzter bei einem Mitarbeiter Symptome von Burnout, Depression, Angst oder Sucht zu erkennen, stellt sich häufig die Frage nach der „richtigen Ansprache“ des Mitarbeiters.
Hilfreich ist dabei ein Grundwissen zu den oben genannten psychischen Belastungen und Erkrankungen. Dieses Wissen kann einen Vorgesetzten dabei unterstützen, einen betroffenen Mitarbeiter wohlwollend anzusprechen, damit dieser den ersten Schritt wagt, sich professionelle Hilfe zu holen.
Inhalt:
Es wird Basiswissen zu den psychischen Belastungen und Erkrankungen auf der Grundlage der vorhandenen Kenntnisse der Teilnehmer vermittelt.
Es empfiehlt sich, diesem Angebot entweder den Workshop „Gesundes Führen“ und den Workshop „Von Lebensfrust zu Lebenslust – Frühwarnsysteme entwickeln“, mindestens jedoch einen von beiden voran zu stellen.
Es wird Basiswissen zu den psychischen Belastungen und Erkrankungen auf der Grundlage der vorhandenen Kenntnisse der Teilnehmer vermittelt.
Es empfiehlt sich, diesem Angebot entweder den Workshop „Gesundes Führen“ und den Workshop „Von Lebensfrust zu Lebenslust – Frühwarnsysteme entwickeln“, mindestens jedoch einen von beiden voran zu stellen.
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